Все мы знаем, что основная цель агентства по подбору персонала — помочь соискателям найти новые должности, а компаниям — найти идеального человека на вакансию. К сожалению, мало кто осознает все остальные преимущества!
Если вам нужна услуга бухгалтерия на аутсорсинге, мы рекомендуем обратиться к украинскому HR провайдеру Rost Group, подробности по ссылке: https://rostoutsourcing.com/ru/services/buhhalterski-posluhy/
Знаете ли вы, что партнерство со специалистами по подбору персонала может быть очень полезным не только для менеджеров по найму, но и для вашей компании в целом? Вот 7 преимуществ, которые вы можете ожидать, если обратитесь за советом и услугами к специалистам в рекрутинговой компании.
Преимущество № 1: более быстрый найм
Использование кадрового агентства сократит время, необходимое для заполнения открытых вакансий. Мы можем найти кандидатов намного быстрее, чем вы.
Благодаря огромному кадровому резерву в нашей базе данных, сети связей для повышения эффективности и доступу к дорогостоящим системам, которые помогают нам находить людей с такими труднодоступными навыками, наши специалисты по подбору персонала находят кандидатов вашей мечты в два раза быстрее.
Более того, это означает, что агентства по подбору персонала представляют вам на рассмотрение только тех кандидатов, которые соответствуют вашим ожиданиям и критериям поиска руководителей. Все это помогает сократить время найма!
Преимущество № 2: качественные кандидаты
Использование агентства по подбору персонала увеличивает ваши возможности встретить высококвалифицированных кандидатов с соответствующими навыками и опытом в вашей отрасли. У нас есть доступ к большому кадровому резерву предварительно отобранных и рекомендованных кандидатов. Это означает, что вы будете встречаться только с кандидатами, которые уже были тщательно оценены и проинтервьюированы.
Как кадровое агентство, мы ежедневно имеем дело с кандидатами, и мы являемся экспертами в отборе, собеседовании и анализе пригодности претендентов на различные должности. Мы также можем предоставить компаниям консультационные услуги и услуги по поддержке подбора персонала, предоставляя консультации специалистов и помощь, чтобы обеспечить бесперебойную работу вашего собеседования.
Используя передовые методы, мы понимаем как потребности наших кандидатов, так и ваши требования, чтобы найти идеальное совпадение.
Преимущество № 3: знание подбора специалистов
По мере роста и изменений вашего бизнеса вашим штатным рекрутерам может потребоваться проведение сложных собеседований на ряд должностей, с которыми они не обязательно знакомы.
В агентствах есть сотрудники, специализирующиеся на подборе персонала в одном секторе или вертикали. В результате мы часто лучше знаем технические работы и навыки, необходимые для них. У нас также есть опыт, чтобы определить передаваемые навыки, имеющие отношение к вашей вакансии, которые могут быть упущены другими в вашей компании.
В Rost Group у нас есть группы рекрутеров, занимающихся различными нишами, относящимися к строительству , нефти и газу, возобновляемым источникам энергии, химикатам, горнодобывающей промышленности, технологиям и энергетике. Наши глубокие знания и опыт позволяют с легкостью выполнять ваши последние заказы.
Преимущество № 4: Сосредоточьтесь на обслуживании клиента
Большая часть работы, которую выполняет рекрутер, выполняется до того, как клиент получит какую-либо потенциальную компенсацию. Если кандидат не принят на работу, плата за выполненную работу не взимается. Если агентство не может успешно помочь вашему бизнесу, то платить нечего.
Это гарантирует, что наши услуги, ресурсы и опыт сосредоточены на предоставлении вам наилучших возможных кандидатов для поддержки ваших планов роста бизнеса — тех, чья работа мечты работает на вас.
Преимущество № 5: Знание рынка
Благодаря беседам как с клиентами, так и с кандидатами лучшие рекрутеры получают довольно много знаний об отрасли, в которой они работают. Они часто могут дать вам ценную информацию и мудрый совет. Это важная часть их работы.
Когда вы пользуетесь услугами кадрового агентства, вы получаете доступ к их знаниям о ставках заработной платы, доступных наборах навыков, ожиданиях развития карьеры, поддержке контрактов, текущих сложностях найма и даже рыночных тенденциях в вашем секторе, о которых вы, возможно, никогда не знали.
Преимущество № 6: Расширенный охват
Не все лучшие кандидаты активно ищут новую работу. Рекрутинговая компания называет таких кандидатов «пассивными талантами» , и их поиск занимает немного больше времени.
Есть большая вероятность, что наши рекрутеры знают, кто эти люди, как с ними связаться и, что более важно, как побудить их сделать шаг — еще одно преимущество работы с кадровым агентством.
Преимущество № 7: Это то, что мы делаем!
Самое весомое преимущество работы с кадровым агентством в том, что это то, чем мы занимаемся!
Мы пишем убедительные объявления о вакансиях, чтобы максимально увеличить количество откликающихся. Мы быстро и эффективно проверяем кандидатов, чтобы найти самых сильных кандидатов на ранних этапах процесса найма .
Но самое главное, наша команда работает изо дня в день, чтобы удовлетворить ваши потребности в найме. Наша главная цель — найти для вас высококлассных специалистов, чья работа мечты — работать в вашем бизнесе.
Требуется кадровое агентство? Работайте с нами сегодня!
Еще никогда не было так легко сэкономить время, найти квалифицированных кандидатов и заполнить открытые вакансии быстрее, чем с помощью специализированных услуг по подбору персонала Rost Group.
Мы сотрудничаем с нашими клиентами, чтобы определить их функциональные требования и определить основные навыки и квалификацию, необходимые для оказания вам помощи в поиске руководителей. У нас есть опытные рекрутеры и прочная репутация в отраслях, в которых мы нанимаем.